Käytännesäännöt: 5 ja 7 periaatetta, esimerkkejä ja määritelmä

Kun astut uuteen työpaikkaan, kuulet pian sanat “näin meillä toimitaan” – mutta mistä tietää, mikä on sallittua ja mikä ei? Käytännesäännöt kirjaavat auki ne odotukset, joita organisaatiolla on jäseniään kohtaan.

NMBI:n uusi käytännesäännöstö: 6 periaatetta (2025) ·
RICS:n eettiset säännöt: 5 sääntöä ·
Teaching Councilin ensimmäinen koodi: 2007 ·
Engineers Irelandin uusi eettinen koodi: 1.2.2023

Taulukon vertailu paljastaa, miten eri alojen käytännesäännöt eroavat toisistaan sekä rakenteeltaan että tarkkuudeltaan.

Mikä on käytännesäännöstö?

Määritelmä ja tarkoitus

Käytännesäännöstö on organisaation laatima asiakirja, joka määrittelee odotetut käyttäytymisstandardit ja ammatilliset velvoitteet. Institute of Directors (IoD) kuvaa sitä ilmaukseksi organisaation sitoutumisesta vastuulliseen toimintaan (IoD – hallintotapaan erikoistunut asiantuntijajärjestö).

• CORU:n mukaan jokaisen ammattikunnan ammatillinen menettely- ja eettinen koodi on kehitetty rekisteröintilautakunnan toimesta, ja se on kyseiselle professiolle spesifi (CORU).
• Koodi asetetaan noudatettavaksi kaikille rekisteröidyille ammattilaisille, ja se määrittää käyttäytymisen, suorituksen ja etiikan standardit (CORU).
• CORU:n koodit laaditaan julkisen kuulemisen jälkeen, jossa mukana ovat yleisö, ammatin jäsenet, heidän edustajansa ja työnantajat (CORU).

Käytännesäännöstö ei ole vain byrokraattinen asiakirja – se on ammattikunnan itselleen asettama lupaus siitä, miten toimitaan oikein. Sen taustalla on aina joukko periaatteita, jotka ohjaavat päätöksentekoa ja asettavat rajat hyväksyttävälle käytökselle.

Mitkä ovat käytännesääntöjen viisi periaatetta?

Viisi yleistä periaatetta

Viisi periaatetta on yksi yleisimmistä käytännesääntöjen rakennemalleista. Niiden tarkka sisältö vaihtelee organisaatioittain, mutta Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) tarjoaa selkeän esimerkin kiinteistö- ja rakennusalalta.

• RICS:n eettiset säännöt sisältävät viisi keskeistä sääntöä: toimi rehellisesti, ole pätevä, palvele asiakkaita, kunnioita muita ja ota vastuu (RICS – kansainvälinen kiinteistö- ja rakennusalan ammattijärjestö).
• Nämä viisi periaatetta kattavat sekä ammatillisen osaamisen että eettisen käyttäytymisen: rehellisyys koskee kaikkea viestintää, pätevyys edellyttää jatkuvaa oppimista, palvelu asettaa asiakkaan edun etusijalle, kunnioitus koskee kaikkia sidosryhmiä ja vastuullisuus tarkoittaa tekojen seurausten kantamista.

Viiden periaatteen malli on suosittu siksi, että se on riittävän yksinkertainen muistaa ja riittävän kattava ohjaamaan arjen päätöksiä. Se ei kuitenkaan ole ainoa tapa jäsentää eettisiä ohjeita – monet organisaatiot käyttävät seitsemän tai jopa kymmenen periaatteen malleja.

Tämän viitekehyksen etu on sen skaalautuvuus: samat viisi periaatetta toimivat niin yksittäisen konsultin kuin suuren toimistonkin arjessa. Se luo yhteisen kielen, jolla ammattilaiset voivat keskustella eettisistä kysymyksistä.

Mitkä ovat käytännesääntöjen seitsemän periaatetta?

Seitsemän periaatetta NMBI:n mukaan

NMBI:n (Nursing and Midwifery Board of Ireland) uusi käytännesäännöstö, joka tuli voimaan 14.2.2025, perustuu kuuteen periaatteeseen – aiemmissa versioissa oli seitsemän (NMBI). Uusi koodi korvasi toukokuun 2021 sekä joulukuun 2014 versiot ja yhdistää ammatillisen käyttäytymisen, scope of practice -näkökulman ja professional guidance -ohjeistuksen samaan asiakirjaan (NMBI).

• NMBI:n koodi ohjaa sairaanhoitajia ja kätilöitä tekemään turvallisia ja eettisiä päätöksiä potilastyössä.
• Periaatteet kattavat muun muassa kunnioituksen, luottamuksellisuuden ja yhteistyön – vaikka tarkka lukumäärä on muuttunut, ydinsisältö on säilynyt.
• Koodi yhdistää ammatillisen conductin, scope of practice -näkökulman ja professional guidance -ohjeistuksen samaan asiakirjaan (NMBI).

Seitsemän periaatteen malli on tyypillinen erityisesti terveydenhuollon aloilla, joissa eettinen päätöksenteko on monisyistä ja vaatii useita eri näkökulmia. NMBI:n päivitys kuuteen periaatteeseen kertoo pyrkimyksestä selkeyteen ja käytännönläheisyyteen.

Mitä tämä tarkoittaa: sairaanhoitaja, joka kohtaa eettisen ongelman, voi turvautua kuuteen selkeään periaatteeseen sen sijaan, että joutuisi tulkitsemaan monimutkaista säädösviidakkoa. Se on ammattitaidon perusta, ei sen lisävaruste.

Mikä on esimerkki käytännesäännöstä?

Esimerkkejä eri aloilta

Irlanti tarjoaa erinomaisen laboratorion käytännesääntöjen vertailuun, koska eri ammattialoilla on omat, huolellisesti laaditut koodinsa. Viisi esimerkkiä eri sektoreilta paljastaa, miten sääntely mukautuu kunkin alan tarpeisiin.

• NMBI (sairaanhoitajat ja kätilöt): Uusin koodi voimaan 14.2.2025, kuusi periaatetta, yhdistää conductin, scope of practicen ja guidancein (NMBI).
• SIPO (kunnanvaltuutetut): Käytännesäännöt koskevat kunnanvaltuutettuja ja määrittelevät käyttäytymisstandardit julkisessa päätöksenteossa (SIPO – Standards in Public Office Commission, Irlannin julkishallinnon valvontaelin).
• Bar of Ireland / LSRA (asianajajat): LSRA:n barristereita koskeva Code of Practice tuli voimaan 26.9.2024. Se koskee kaikkia practising barristereita riippumatta siitä, kuuluvatko he Bar of Irelandiin tai King’s Innsiin, ja se täydentää olemassa olevia ammattikoodeja eikä korvaa niitä (LSRA). Bar of Irelandilla on lisäksi omat käytännesääntönsä asianajajille (Law Library of Ireland – Irlannin asianajajakunta).
• Teaching Council (opettajat): Ammattikäyttäytymisen koodi otettiin käyttöön ensimmäisen kerran vuonna 2007, ja päivitetty 2. painos on vuodelta 2016 (Teaching Council).
• Engineers Ireland (insinöörit): Nykyinen Code of Ethics tuli voimaan 1.2.2023, ja se edellyttää jäseniltä reiluutta, kohteliaisuutta ja hyvää uskoa kaikessa ammatillisessa kanssakäymisessä sekä toimimista yleisen edun mukaisesti (Engineers Ireland).

Mitä nämä esimerkit opettavat: jokainen ala tarvitsee omanlaisensa käytännesäännöt. Sairaanhoitajan työssä korostuvat potilasturvallisuus ja luottamuksellisuus, insinöörillä yleinen turvallisuus ja rehellisyys, asianajajalla oikeudenmukaisuus ja lojaliteetti. Sääntely on siis aina kontekstisidonnaista – mutta yhteinen nimittäjä on vastuullisuus.

Käytännesäännöt eivät ole vain ammattikunnan sisäisiä ohjeita – ne ovat myös signaali yhteiskunnalle siitä, että ammattilaiset ottavat vastuunsa vakavasti. Kun asiakas palkkaa insinöörin tai potilas luottaa sairaanhoitajaan, käytännesäännöt takaavat, että palvelu on eettistä ja laadukasta.

Mitkä ovat viisi eettistä käyttäytymissääntöä?

Eettiset säännöt RICS:n mukaan

RICS:n viisi eettistä sääntöä ovat esimerkki siitä, miten abstraktit periaatteet käännetään konkreettisiksi toimintaohjeiksi. Jokainen sääntö pureutuu yhteen keskeiseen ulottuvuuteen ammattilaisen arjessa.

• Toimi rehellisesti: Kaiken viestinnän, dokumentaation ja päätöksenteon on oltava rehellistä ja läpinäkyvää.
• Ole pätevä: Ammattilaisen on ylläpidettävä osaamistaan ja toimittava vain oman asiantuntemuksensa rajoissa.
• Palvele asiakkaita: Asiakkaan etu on etusijalla, mutta ei yleisen edun kustannuksella.
• Kunnioita muita: Kaikkia sidosryhmiä – kollegoja, asiakkaita, viranomaisia – on kohdeltava kunnioittavasti.
• Ota vastuu: Ammattilainen kantaa henkilökohtaisen vastuun teoistaan ja niiden seurauksista.

Nämä viisi sääntöä eivät ole vain kiva lista – ne ovat RICS:n jäsenyysehdot ja niiden rikkominen voi johtaa kurinpitotoimiin. Jokainen RICS:n jäsen sitoutuu noudattamaan niitä kirjautuessaan ammattikuntaan.

Mielenkiintoista on, että RICS:n säännöt ovat lähes identtiset monien muiden ammattijärjestöjen eettisten sääntöjen kanssa. Tämä viittaa siihen, että ammattimaisuuden ydin on universaali – rehellisyys, pätevyys ja vastuullisuus eivät ole alakohtaisia ominaisuuksia, vaan ne kuuluvat jokaiselle, joka väittää olevansa ammattilainen.

Mitä asiantuntijat sanovat

“Käytännesäännöt ovat organisaation sitoutumisen ilmaus vastuulliseen toimintaan.”

– Institute of Directors (IoD)

“Käytännesäännöt tukevat sairaanhoitajia ja kätilöitä tekemään turvallisia ja eettisiä päätöksiä.”

– NMBI

Molemmat lainaukset korostavat samaa asiaa: käytännesäännöt eivät ole rajoitteita vaan työkaluja. Ne antavat ammattilaiselle selkänojan tehdä vaikeita päätöksiä – olipa kyse sitten potilaan hoidosta tai yrityksen hallintotavasta.

Yhteenveto

Irlannin käytännesääntökenttä on osoitus siitä, että ammatillinen sääntely on parhaimmillaan silloin, kun se on alakohtaista, läpinäkyvää ja jatkuvasti päivittyvää. NMBI siirtyi seitsemästä periaatteesta kuuteen, LSRA loi uuden barrister-koodin ja Engineers Ireland uudisti eettiset ohjeensa – kaikki saman viiden vuoden aikana. Suomalaiselle ammattilaiselle tai organisaatiolle, joka suunnittelee omia käytännesääntöjään, viesti on selvä: vertailkaa, oppikaa muiden kokemuksista ja päivittäkää rohkeasti.

Käytännesäännöt eivät ole pölyttyviä asiakirjoja vaan eläviä työvälineitä, jotka kehittyvät alan mukana. Niiden voima on siinä, että ne yhdistävät yksittäisen ammattilaisen koko ammattikunnan yhteisiin arvoihin.

Usein kysytyt kysymykset